El trabajo que la Bolsa Nacional de Valores (BNV) viene desarrollando para con los jóvenes profesionales fue reconocido en su primera participación del prestigioso estudio “Employers For Youth” (EFY), el cual reconoce a las mejores empresas del 2020 para jóvenes profesionales. Situándose en el puesto número 3 de 40 empresas costarricenses que participaron.
Las categorías evaluadas por el ranking EFY son: reconocimiento, talento, innovación, infraestructura, calidad de vida, desarrollo de carrera, reputación, clima laboral, diversidad y cultura. Estos aspectos son considerados por las expectativas de los millennials sobre cómo esperan que sea su primer trabajo, y son atractivos para retener a esta generación, especialmente para brindarles un desarrollo profesional para el futuro estable que muchos andan buscando.
“Para la Bolsa Nacional de Valores, nuestros colaboradores son muy importantes y por eso procuramos su bienestar. Somos una empresa de más de cuatro décadas, que ha buscado renovarse y adaptarse a las nuevas formas de trabajo que nos permitan atender las necesidades de nuestra variada fuerza laboral, con beneficios que van mucho más allá de temas económicos. Contamos con mecanismos para impulsar sus habilidades y alinearlas con la estrategia de la empresa, de manera que puedan integrarse fácilmente y tener una experiencia profesional satisfactoria dentro de la organización”, destaca José Rafael Brenes, Director General de la Bolsa Nacional de Valores.
Además del cumplimiento estricto de lo establecido por Ley, la BNV otorga varios beneficios que resultan muy atractivos para los jóvenes profesionales:
- Teletrabajo
- Flexibilidad de horario para atender estudios universitarios
- Un programa de innovación para la generación de ideas y reconocimientos hacia los colaboradores
- Promovemos el uso de herramientas tecnológicas para la capacitación en línea.
- Un enfoque hacia la sostenibilidad, que resulta muy atractivo para las nuevas generaciones.
Los resultados de este estudio reflejan los esfuerzos realizados por la Bolsa Nacional de Valores de promover las buenas prácticas laborales, la comunicación y una vida íntegra entre los colaboradores.
La BNV continuará ofreciendo recursos y beneficios valiosos para el crecimiento laboral tanto a los colaboradores actuales como a nuevas generaciones.
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