El contenedor arcoíris de Maersk desembarcó este 22 de noviembre en la Terminal de Contenedores de Moín (TCM) como parte de su gira por diferentes países del continente, que tiene como propósito crear conciencia y reafirmar el compromiso de la compañía con la diversidad, la equidad y la inclusión.
Este contenedor es una iniciativa de A.P. Moller – Maersk y tiene como propósito apoyar, respetar y valorar las diferencias, sin importar raza, género, expresión de género, edad, etnia, orientación sexual, religión o personas en situación de discapacidad.
Con motivo de la llegada del Contenedor Arcoíris, se han programado charlas sobre la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión en el ambiente laboral, sesiones de fotos y días de concientización y promoción de estos temas, lo que representa una oportunidad para ampliar los conceptos que están incluidos en ellos.
El 24 de noviembre, la TCM se vistió de fiesta para reunir a clientes y colaboradores de APM Terminals, en una actividad que tuvo como propósito dejar el mensaje de que cada persona es bienvenida indistintamente de su orientación sexual, estilo de vida, etnia, género y alcances académicos; donde el esfuerzo de cada talento es importante y pieza clave del éxito de esta gran empresa, donde tienen la oportunidad de crecer y desarrollarse de forma equitativa con el apoyo de sus líderes.
Víctor Konen, Director Comercial de APM Terminals, manifestó que “no podíamos perder la oportunidad de tener el Contenedor Arcoíris en Costa Rica. Una de las grandes iniciativas del grupo Maersk es impulsar una cultura inclusiva, que incluye valorar la diversidad de pensamiento, talentos y habilidades de nuestros colaboradores. De manera que quisimos reunir a las comunidades para celebrar la diversidad, la equidad y la inclusión y tomarnos el tiempo para evaluar qué más podríamos hacer para llevar esto al siguiente nivel. ¡La diversidad nos hace más fuertes y más resistentes!”.
“La discriminación impide que las personas desarrollen todo su potencial, genera desigualdad y sociedades menos estables y prósperas. También necesitamos diversidad de pensamiento para seguir mejorando y desarrollando nuestro negocio. Facilitar una cultura en la que todos se sientan cómodos, respetados y tratados de manera justa lo cual es esencial para alcanzar nuestro objetivo de brindar un servicio de calidad a nuestros clientes e integrar al mundo mejorando la vida de todos”, señaló Diego Vega, Gerente de Excelencia al Cliente para Costa Rica.
A.P. Moller-Maersk, diariamente, realiza acciones a favor de la diversidad al trabajar con equipos de personas de diferentes orígenes culturales, sociales, religiosos y distintas capacidades cognitivas.
El origen del Contenedor Arcoíris
En julio del 2020, dos contenedores Maersk, fueron pintados con un arcoíris para unirse a la flota de Maersk. El 11 de marzo del 2021, se embarcaron en un Tour Mundial. Los contenedores arcoíris empezaron su travesía en el Maersk Edmonton en APM Terminals Pier 400 en Los Ángeles hacia Yokohama y se detuvieron en varios lugares de Asia y Europa, finalizando la gira en Dinamarca para Copenhagen Pride 2021.
En 2022, diecisiete contenedores funcionales fueron agregados a la flota y están de gira alrededor del mundo. Colaboradores, clientes, y el público en general, pueden firmar y compartir sus mensajes por un futuro de diversidad, equidad e inclusión.
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